DOWNLOADใบสมัครอบรม

สำรองที่นั่งPUBLIC TRAINING

บริษัท เอชอาร์ ดีโซลูชั่น จำกัด ให้บริการรับจัดฝึกอบรมทั้งภายใน(Public Training)และภายนอกองค์กร (In-house Training) และเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลโดยทีมงานวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ทรงคุณวุฒิและมีประ

สบการณ์จริง การันตีตอบโจทย์ตรงความต้องการของลูกค้า เราเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านหลักสูตร ด้านการบริหารงานบุคคล HR HRD HRM กฎหมายแรงงาน ความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด SAFETY ภาวะผู้นำ Leadershipผู้บริหาร หัวหน้างาน การบริหารจัดการ การขาย การตลาด และการบริการหลักสูตรการปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น FIRST AID & CPR หลักสูตรด้านไอทีสารสนเทศ Microsoft Officeการจัดกิจกรรม Walk Rally Team building Car Rally Sport Day นิทรรศการด้านความปลอดภัย เป็นต้น

แนะนำหลักสูตร “AGILE OKRS

แนวคิดการวัดผลแบบสร้างผลลัพธ์ที่ปราดเปรียวและทรงพลังในยุคดิจิตัล

ทรงพลังมากกว่า OKRS คือ “AGILE OKRS"

ถามจริง ตอบตรงเรื่องกฎหมายแรงงานที่นายจ้างและฝ่ายบุคคลควรทราบ

1. ลูกจ้างเก็บหนังสือของกรมบังคับคดีเอาไว้เพื่อไม่ให้นายจ้างหักค่าจ้างตนเองส่งกรมบังคับคดี จนนายจ้างถูกกรมบังคับคดีดำเนินคดีจะยึดทรัพย์เนื่องจากขัดคำสั่งศาลแม้ลูกจ้างจะนำเงินไปชดใช้หนี้สินส่วนตัวจำนวนหนึ่งและกรมบังคับคดีไม่ไม่ยึดทรัพย์นายจ้างแล้วก็ตาม แต่ความผิดข้อหาจงใจทำให้นายจ้างเสียหายสำเร็จและเกิดผลแล้ว #เลิกจ้างเป็นธรรมได้แล้ว ฎีกาเลขที่ 12354/2558 #เลิกจ้าง #กฎหมายแรงงาน

2. การลาไปตรวจครรภ์ตามหมอนัดจัดว่าเป็นวันลาอะไร CLICK #สิทธิการลา #กฎหมายแรงงาน

3. บริษัทฯประกาศว่า หากพนักงานคนใดมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งชั่วโมง จะหักค่าจ้างครึ่งวัน และหากมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งวัน จะไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้นสามารถทำได้หรือไม่ #กฎหมายแรงงาน

การหักค่าจ้างของลูกจ้าง นายจ้าง จะกระทำได้เฉพาะที่ กฎหมายคุ้มครองแรงงานบัญญัติไว้ในมาตรา 76 เท่านั้น ยกตัวอย่าง เช่น หักเพื่อชำระภาษีเงินได้ ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานฯ ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ เป็นเงินประกัน เงินสะสมตามข้อตกลง โดยที่ลูกจ้างให้การตกลงยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร จากบทบัญญัติดังกล่าวไม่ได้ให้อำนาจนายจ้างในการลงโทษที่มาทำงานสายโดยการ หักค่าจ้างเลย ดังนั้นหากลูกจ้างมาทำงานสาย นายจ้างควรพิจารณาหามาตรการลงโทษตามระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯ ต่อไป และนายจ้างสามารถที่จะไม่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างเท่าที่ลูกจ้างไม่ทำงาน ให้กับ นายจ้าง

DOWNLOAD ใบสมัครอบรม(Public Training)

ปฏิทินอบรม PUBLIC TRIANING 2019

ประกาศรายชื่อผู้ได้รับสิทธิ์เข้าร่วมงานสัมมนาฟรี รอบเช้า (Click ที่นี่)

เวลา ลงทะเบียน 8.00 น. เริ่มอบรม 8.30 น. - 12.00 น.

ณ ห้อง Fusion ชั้น 2 โรงแรม ลันตนา รีสอร์ท MRT สถานีสุทธิสาร

กรุณานำบัตรเข้างานมาลงทะเบียนในวันงาน งดรับ walk in

แผนที่เดินทาง

หลักสูตรแนะนำประจำเดือนเมษายน 2562

หลักสูตร UP TO DATE กฎหมายแรงงานใหม่

วันอังคารที่ 9 เมษายน 2562

เวลา 9.00 น. - 16.00 น. ณ โรงแรม แกรนด์สุขุมวิท วกทม

วิทยากร อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หลักสูตร เทคนิคการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการให้ถูกต้องตามกฎหมาย ลูกจ้างพอใจ นายจ้างได้ประโยชน์

วันศุกร์ที่ 19 เมษายน 2562

เวลา 9.00 น. - 16.00 น. ณ โรงแรมแกรนด์ สุขุมวิท กทม.

อ สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หลักสูตร “Agile OKRS

แนวคิดการวัดผลแบบสร้างผลลัพธ์

ที่ปราดเปรียวและทรงพลังในยุคดิจิตัล

ทำความรู้จัก OKR

CLICK!!

ดร.กฤษณะ บุหลัน

วันศุกร์ที 26 เมษายน 2562 เวลา 09.00 น. - 16.00 น.

ณ โรงแรมไอบิส นานา กทม.

โปรโมชั่นต้อนรับลมร้อน>> สมัคร 1 ท่านแถมฟรี 1 ท่าน

CLICK >>> รายละเอียดหลักสูตร

บริการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการช่างไฟฟ้าภายในอาคารระดับ 1

แบบ IN-HOUSE TRAINING ติดฟิต ติดแน่ !!!

บริการอบรมติวเข้มเตรียมสอบช่างไฟฟ้าภายในอาคารภายในองค์กรของท่าน IN-HOUSE TRAINING รับประกันผล สอบผ่านชัวร์!!!

ตามที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กำหนดให้ช่างไฟฟ้าในอาคารกว่า 6 หมื่นคน เร่งทดสอบมาตรฐาน รับ license ภายในวันที่ 26 ต.ค. นี้ หากไม่มี ถือเป็นความผิดตามกฎหมาย โทษปรับไม่เกิน 5 พันบาท ส่วนสถานประกอบการที่จ้าง มีโทษปรับไม่เกิน 3 หมื่นบาท

ซึ่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) จัดทำพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2557 ขึ้น เพื่อควบคุม พัฒนา และยกระดั บมาตรฐานฝีมือแรงงานของผู้ประกอบอาชีพในสาขาที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ด้วยการกำหนดให้มีหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ หรือ License โดยเริ่มที่ สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคาร เป็นสาขาแรก และจะมีผลบังคับใช้ภายในวันที่ 26 ต.ค.นี้

บริการจัดอบรม IN-HOUSE TRAINING

หลักสูตร ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้าตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพ.ศ.๒๕๕๘

เนื่องด้วยประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อาศัยอำนาจตามความในหมวด ๑ ข้อ ๔ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. ๒๕๕๘ กำหนดให้นายจ้างจัดให้มีการฝึกอบรมให้กับ”ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า” หมายความว่าลูกจ้างซึ่งทำหน้าที่เกี่ยวกับการติดตั้ง ตรวจสอบ ทดสอบ ซ่อมแซม บำรุงรักษา หรือ หน้าที่อื่นในลักษณะเดียวกัน กับระบบไฟฟ้า บริภัณฑ์ไฟฟ้าหรือสายไฟฟ้า ให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นในการทำงานอย่างปลอดภัยตามหน้าที่ ได้รับมอบหมาย ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่อธิบดีประกาศกำหนดไว้ .......

อ่านรายละเอีดเพิ่มเติม