บริการอบรมหลักสูตรด้าน HR HRM HRD กฎหมายแรงงาน ช่างไฟฟ้า หัวหน้างาน WALK RALLY TEAM BUILDING การขาย การบริการ การตลาด การบริหารจัดการ ความปลอดภัย SAFETY การปฐมพยาบาลเบื้องต้น FIRST AID

เว็บบอร์ดประเด็นเด็ดเกร็ด HR เข้าใจง่ายภายใน 1 นาทีลูกจ้างชายจำเป็นต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือไม่?
ผู้เขียน : HR DEE SOLUTION   หัวข้อ : ลูกจ้างชายจำเป็นต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือไม่?อ่าน 558 / ความคิดเห็น 0
รูปประจำตัว
HR DEE SOLUTION
  • 0 กระทู้ที่เริ่มไว้
รูปไอคอน
หัวข้อ : ลูกจ้างชายจำเป็นต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือไม่?
28/3/2559 8:13:00

คำตอบคือ ได้ ถ้า องค์กรของท่านคนนิ่ง ไม่เข้า ไม่ออก เลือกคนได้ จะกำหนดไว้เช่นนั้นก็ได้

แต่ถ้าคนไหลออกไม่หยุด ประดุจน้ำประปารั่่ว หาคนยาก ก็ตัดเงื่อนไขนั้นออกไปซะ เปลี่ยนมารับอายุ 18-40-45 ปีก็ว่ากันไป เพราะคนทียังไม่ผ่านการเกณฑ์ทหารก็มือมือ มีเท้า ทำงานได้เหมือนกัน จะรอทำไม?? 555

อีกอย่างหนึ่ง วันที่ลาไปเกณฑ์ทหารก็อาจจะลาแค่ 2-3 วันเท่านั้น เรายังได้ผลงานจากเขาอยู่ตั้ง 363 วัน จะรอไปทำไม?

อย่างอย่างหนึ่ง ทุกวันนี้คนสมัครไปเป็นทหารเกณฑ์กันมากโอกาสที่จะจับฉลากได้ใบแดงไปเป็นทหารนั้นน้อยเต็มที บางอำเภอสมัครกันจนล้น จึงไม่ต้องกังวัลว่าเขาจะจากไป

หรือแม้ว่าเขาไปเป็นทหารครบกำหนดแล้วกลับมายิ่งต้องรับเลยเพราะเขาฝึกระเบียบวินัย ฝึกความรับผิดชอบมาแล้วอย่างดี

ในทัศนะของอ.แนะนำให้ตัดออกไป จะทำให้เลือกคนได้มาก ได้ดีกว่า...ก็ตัดสินใจเองว่าอะไรเหมาะกับเรา

 

ขอขอบคุณข้อมูลดี ๆ ที่แบ่งปันจาก

หนังสือ ตัวอย่างการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ฉบับเข้าใจง่าย

อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา



 
Online:  12
Visits:  152,708
Today:  316
PageView/Month:  7,340